Capsis atteint 97/100 à l'index d'égalité Femmes / Hommes en 2019

L'indice est calculé sur la base de cinq indicateurs :

1. égalité de rémunération,
2. taux d’augmentation,
3. promotion,
4. augmentation au retour de congé maternité,
5. % de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations.